«Самое ценное — я полностью делегировал рутину поиска и сфокусировался только на интервью»
Оффер за 2 недели
Senior SRE в iGaming-компанию — $7 500, B2B, 20 day-off.
Рост в 2× за 2 недели
С $3 600 до $7 500 — один из лучших офферов на руках.
Полная делегация рутины
Вакансии, отклики, переписки — всё на нас. Клиент только ходил на интервью.
Клиент — экспат, живёт в Европе. До обращения в CareerPilot искал работу самостоятельно через LinkedIn и job-борды: были отклики, отдельные предложения, но они не устраивали ни по задачам, ни по зарплате. Максимум, что предлагали — $4 500. Главная проблема была не в уровне, а в отсутствии системного потока и понимании как выйти на нужные компании с языковым барьером.
С CareerPilot клиент полностью делегировал рутину: мы сами искали вакансии, фильтровали под его требования по вилке и задачам, вели переписку с компаниями и менеджили все встречи. Он только приходил на интервью. За 2 недели — оффер $7 500 в iGaming-компанию, Senior SRE, B2B, 20 day-off + 10 holidays. Это оказался один из лучших офферов среди всех предложений, которые у него были на руках одновременно.
«Изначально относился скептически. Были вопросы к модели работы. Но стало понятно, что можно полностью делегировать рутину поиска и сфокусироваться только на интервью. Это и стало решающим фактором» .
Клиент с самого начала чётко знал чего хочет — по задачам, по деньгам, по формату. Это сильно упрощает работу. Мы взяли на себя весь операционный слой: поиск, отклики, коммуникацию. Ему оставалось только приходить на интервью подготовленным. Две недели до оффера — это не случайность, это результат системной работы без лишних итераций. Оффер $7 500 в iGaming с хорошими условиями — именно то, о чём договаривались на старте.
«Подойдёт тем, кто устал от откликов и автоотказов»
Читать кейс«Самое ценное — ощущение контроля и понимание, что ты делаешь всё правильно»
Читать кейс
