«Самое ценное — ощущение контроля и понимание, что ты делаешь всё правильно»
Выход на международный рынок
Не мог пройти ATS-фильтры международных компаний — мы это исправили.
Рост зарплаты в 1,7×
С $4 500 до $8 000 за 1,5 месяца работы.
Снятие рутины
Не нужно думать где искать и как откликаться — мы взяли это на себя.
Клиент вышел на рынок пассивно — были отклики, около 15–20 собеседований, но максимальное предложение не превышало $4 500. Основная проблема: локальный рынок давал потолок, а самостоятельно пробиться на международный не получалось — резюме не проходило ATS-фильтры, не было понимания как выйти на нужных рекрутеров.
За 1,5 месяца работы с CareerPilot клиент прошёл около 8 собеседований в 4–5 компаниях. Мы взяли на себя весь поиск и коммуникацию с компаниями, переделали резюме под международный рынок, подготовили к техническим и поведенческим интервью, давали инсайты по каждой компании перед собесом. В итоге — оффер $8 000 на позицию Senior SRE, B2B, удалённо.
«За 2 месяца работы прошёл порядка 8 собесов. Из них вышли офферы. Это было достаточно быстро и оперативно» .
Клиент — типичный пример сильного инженера, которого локальный рынок не оценивает по достоинству. $4 500 потолок при таком стеке — это просто ограничение географии, не компетенций. Мы показали как выглядит его профиль для международных компаний, переделали резюме под ATS, открыли воронку которой у него просто не было. Он сам прошёл все технические интервью — мы дали ему правильный контекст и убрали рутину. Результат говорит сам за себя.
«Подойдёт тем, кто устал от откликов и автоотказов»
Читать кейс«Делегировал всю рутину поиска и сфокусировался только на интервью»
Читать кейс
